白河县环保局积极落实县委组织部、人社局《关于干部平时考核管理办法》，迅速成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的考核工作领导小组，制定了详细的考核办法。从十月起实行“日记实、月评分、季评比、年考核”的办法，改变以往年底领导干部年度考核的单一方式，重在看平时。干部职工每月制定月工作计划报分管领导审批执行，详实记载每天工作日志，月底通过干部述职，民主评议，考核小组赋分，领导干部与同志之间互评的方式对每位干部职工进行月评分，一季度一评比，并将考核评比结果纳入干部年度考核。通过加强日常管理，有效地将平时考核、年度考核结合起来，为全面客观地考核评价干部奠定基础。