为深入贯彻落实省委“三个年”活动，强化“勤快严实精细廉”工作作风，县委编办扎实开展“四比四创”主题实践活动，以学习教育、调查研究、本领学习和作风建设为切入点，努力打造一支思想好、作风良、能力强的干部队伍，保障高质量项目推进和营商环境突破。

抓好学习教育，促思想破冰。为切实把握党管机构编制工作原则，以思想转变为学习教育目标，县委编办党员干部借助主题党日和业务讲堂等契机，深入学习党的二十大精神和机构编制有关法律法规，切实提高全体党员干部职工的政治自觉、增强行动自觉，转变思想观念、强化服务意识。以发展“互联网+服务”为核心,以简化办事流程为基础，本年度已完成115家事业单位法人网上年检工作，真正实现“一网通办”；在部门权责清单制度建设中，由坐等上门送审向主动上门服务转变，对于权责事项多、梳理任务重的部门，分管领导带领业务干部“上门”进行实时指导，35个部门的权责清单、3911条权责事项已通过编办、司法局、县人大法工委审查，得到了相关部门的充分肯定，实现了思想破冰引领机构编制工作突围。

抓好调查研究，解工作难题。为了更好地盘活机构编制资源，切实为群众解决烦心事，提高群众的幸福感和满足感，县委编办加强对民生领域的调研走访，指导县政务服务中心、县物业管理与房产交易所、宋家镇敬老院等单位明确职能职责，完善“九定”方案，提高了事业单位公益服务的质量和水平；为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接续，解决好联点帮扶工作中的难点问题，编办全体干部坚持每月深入包联村开展入户走访1次，与群众亲切拉家常、暖心交流，详细了解包联对象的生产生活情况和目前存在的困难诉求。

抓好本领学习，保工作落实。工欲善其事，必先利其器，勤学是提升干部本领的有效途径。县委编办以“四比四创”主题实践活动为载体，结合部门职责实际，制定印发了县委编办《关于开展“四比四创”主题实践活动的方案》，全体干部认真对照方案内容提素质、敢担当、优服务、强业绩，切实将落实创效、工作创新、单位创优、个人创先作为日常工作开展的总目标；建立传帮带机制，为单位的年轻干部安排帮带导师，在工作上压担子、传经验，目前全体青年干部均由一名领导干部用心帮，不断增强青年干部的干事本领，为机构编制工作的有效落实提供了保障。

抓好作风建设，树良好形象。按照干部作风能力建设要求，县委编办进一步强化责任意识，在工作中坚决杜绝心浮气躁、推诿扯皮、粗枝大叶、作风懒散等不良风气。结合年度民主生活会和日常工作会议，深入剖析查摆存在的问题和不足，把干部的作风建设贯穿到工作、生活和学习当中，领导干部带头查思想、查学习、查工作、查纪律，不断加强单位作风建设，树立良好的部门形象。

【责任编辑：裴佳佳】