按照“四个不摘”要求，县卫健局从“加减乘除”四个方面入手，多措并举，持续发力，扎实做好驻村帮扶各项工作，奋力推动乡村振兴。

全员参与，力求群众更“加”满意。卫健局党委坚持把驻村帮扶摆在日常工作重要日程，主要领导每月到村开展帮扶工作，协同解决问题，明确1名富有农村工作经验的领导具体分管，按照“硬抽人、抽硬人”的原则，从局机关股室中遴选出3名年轻干部，与单位业务完全脱钩参与驻村。局机关28名干部全员参与结对帮扶，每人至少结对5户，与群众“交朋友、结亲戚”，每月至少入户走访1次，了解户情实际，协助解决群众“急难愁盼”问题，让他们生活顺心、日子舒心，助力满意度持续攀升。

强化监测，巩固拓展“减”贫成果。防止规模返贫现象发生是脱贫后帮扶工作的重点，驻村工作队坚持把防返贫动态监测和帮扶工作拿在手上，放在心中，每半个月开展一次风险研判。针对因灾无安全住房的，及时解决住房问题；针对就业不稳的，及时引导务工；针对因病的，全面落实医疗报销、民政低保政策，组织开展家庭医生签约服务。截止7月底，14户存在返贫风险户，通过落实相应的帮扶措施，9户返贫风险已消除，5户帮扶工作正在进行中，真正做到了政策执行有力度，工作落实有温度。

因地制宜，“乘”胜追击乡村振兴。为让村域经济发展起来，驻村工作队规划将茶产业作为重点培育项目，目前已发展茶叶1000余亩，并以村委会为中心，沿河流、公路延伸，集中打造了“十里茶廊，百里花香”的“绿色五星，生态茗片”休闲观光产业园区，成为“产业兴旺、生态宜住”乡村振兴战略方针的生动践行。同时，将传统的养猪、养鸡、养羊等作为主导产业，已发展养猪200余头，鸡和羊10000余只，成立市场主体4家，实现了企业壮大、群众增收的目的，为乡村振兴打下了坚实基础。

干在实处，奋楫排“除”发展阻碍。受疫情影响，劳动力外出务工普遍受限，驻村工作队多方协调，积极组织点对点劳务输出，上半年引导转移就业150余人次。针对外出务工困难的群众，合理开发村级“公益岗”，支持就近就业，现开发护林、护河、护路等公益岗26个，有效解决了群众就业难问题。不断加强新民风建设，大力倡导“诚孝俭勤和”核心内容，引导群众简办红白喜事，号召村民拒绝“升学宴”“谢师宴”，为7名准大学生举办集体升学礼，集中营造“抵制陋习，崇尚文明”的良好氛围。