为进一步深化平安白河创建工作，县人社局积极防范和化解各种社会矛盾纠纷，为建设美丽富裕新白河创造平安稳定的社会环境。

强化组织领导。人社系统迅速召开全体干部会议，认真学习领会相关文件精神，充分认识矛盾纠纷排查化解工作的重要性，增强做好矛盾排查工作的责任感和紧迫感。成立了人社系统矛盾纠纷集中排查化解工作领导小组，明确了主要领导、分管领导亲自抓矛盾纠纷排查工作责任，对排查出的矛盾纠纷，逐一落实牵头领导和责任人，形成了一级抓一级，一级对一级负责，局党组牵头协调，各单位各负其责，狠抓落实的工作格局。

全面摸底排查。制定《人社系统矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案》，明确目标任务和工作步骤， 按照“日排日报告”、“周研判、周交办”的工作制度，各股室、局属各单位每日将排查出的矛盾上报局效能监察室，局矛盾纠纷集中排查化解工作领导小组定期召开矛盾纠纷排查化解分析研讨会，对排查出的矛盾纠纷整理归类、分析研判，逐件研究对策，落实调处责任。。

狠抓矛盾化解。坚持从源头性、根本性、基础性问题入手，局属各单位对排查出的矛盾纠纷逐一建立工作台账，按照边排查，边登记，边化解的工作思路，充分运用调解、仲裁等方式深入开展矛盾纠纷化解调处工作。坚持集中开展专项排查调处与日常排查调处、定期排查调处相结合，严格落实包抓责任和管控措施，确保矛盾纠纷早发现、早处置、不升级。