近年来，县政府办党支部以提升“三个服务”水平为目标，聚焦抓党建促脱贫，全面发挥党建引领作用，促进县政府各项工作科学、规范、高效运转。被县直机关工委评为“红旗党支部”。

一、强化管理，推进支部建设规范化。夯实党建工作责任，实行党组书记负总责、班子成员联系包抓党支部的工作制度，坚持党组每月研究一次党建工作，每季度督促检查一次工作进展情况，半年听取党支部一次工作汇报。同时，还积极组织全体党员认真学习党章党规，严格实施“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党务公开等制度，开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动，全面推行党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理监督做法，扎实推进支部建设规范化。

二、加强教育，提升党员干部整体素质。扎实开展“两学一做”、“双建双争”、“包联帮促”、“共驻共建”活动，深化开展基层党员干部教育培训行动，围绕理论教育、党性教育、文化自信教育和脱贫攻坚、乡村振兴、依法治国等内容，提升党员干部不断适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。

三、围绕中心，推进脱贫攻坚工作扎实开展。政府办支部向扶贫村派出1名党员领导担任第一书记，1名党员干部担任驻村工作队员，扎实开展扶贫帮建工作。机关35名党员干部结对帮扶178户贫困户，及时制定了科学的帮扶措施，扎实推进落实，促进贫困户实现了稳定增收；政府办支部还积极协调相关行业部门，争取项目资金支持，协助完成基础设施建设、产业发展等任务，确保贫困户、贫困村如期实现脱贫、摘帽。

四、创新载体，以开展党日主题活动增强凝聚力和战斗力。坚持团结紧张、严肃活泼，注重劳逸结合，做到张弛有度，创新组织生活制度，围绕议人、议事、议支部，丰富党员定期活动日内容，组织党员干部积极参与全县各类文体活动，如庆祝元旦、“三八”、“五一”、“七一”各项体育比赛、知识竞赛活动等，进一步凝聚了全体党员干部的工作合力。

五、完善制度，以“三项机制”激发党员干部干事创业活力。制定了《县政府办公室工作人员年度考核（暂行）办法》、《县政府办公室考勤管理制度》、《县政府办新闻宣传与信息调研工作奖惩（暂行）办法》三项制度，建立完善奖优罚劣的激励约束机制，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成正确的用人导向，评价干部重人品、看实绩，坚持依事择人，突出实践标准，大力向组织部门推荐在脱贫攻坚、项目建设、招商引资、信访维稳等方面的表现突出的优秀干部。评优树模，坚持看平时、看一贯和关键时刻表现。大大激发了全体党员干部干事创业的活力。