“精神文明建设搞不好，其他工作也很难搞好”。日前，县运管所召开了精神文明建设主题会议，对当前的精神文明建设工作进行了全面部署。

一是认识明确，领导重视，保证精神文明建设的突出地位。运管所积极成立精神文明建设工作领导小组，以所长为组长，并安排专人开展工作。

二是加强学习和培训，提高思想道德素质和业务能力。一是加强理论学习；二是加强对干部职工的业务培训，提高其业务素质，提升工作能力。

三是扎实开展各类精神文明创建活动。运管所联合辖区内客运站、运输企业开展各类“精神文明先进单位”、“精神文明优质服务窗口”、“精神文明优质服务客运站”等等创建活动，把精神文明建设作为日常重点工作之一，实行常态化管理。

四是以精神文明建设为中心，营造良好的舆论氛围。加大宣传力度，通过拉横幅、发放宣传单页、设立咨询台、服务台等等方式为精神文明建设营造一个良好的社会舆论氛围。

精神文明建设的根本目的在于内强素质，外树形象，尤其对于各类运输企业走向市场，强化营销有着重大意义。加强精神文明建设，不仅有利于提高职工的素质，更有助于提升企业的核心竞争力。我们要把这项工作切实摆上工作日程，狠抓精神文明建设工作不放松，真正做到两手都要抓，两手都要硬。