为了全面掌握该镇3个贫困村党组织班子及其书记整体功能、发展现状等情况，按照县委组织部安排部署，该镇党委高度重视，迅速行动，开展换届后贫困村党组织及其书记研判工作。

精心组织，强化领导。该镇党委召开贫困村联村领导、包村干部和镇党务专干专题会议，研究确定研判工作程序及内容。

扎实研判，确保实效。该镇党委成立由联村领导为组长，包村干部和党务专干为成员的工作组，分别对3个贫困村开展研判工作，研判采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、民主测评、个别谈话等方式进行，保证研判实效。

撰写报告，提出建议。汇总研判结果，及时撰写研判报告，提出优化班子建设的意见建议；一是持续强化干部培训。以提升整体素质为目的，在党建述职评议的基础上，举办形式多样的培训活动，通过培训，提高干部思想认识，增强业务能力，提升整体素质。二是在管理、奖惩上量化目标。严格执行目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。三是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、 合作共事，切实推进贫困村各项事业的蓬勃发展。