中厂镇在册党员482名，下辖9个社区支部，1个机关支部，3个非公支部，实现了党的组织和党的工作全覆盖。自村“两委”换届选举工作启动以来，中厂镇党委、政府认真落实“两委”换届相关要求，念好“三字诀”选好村“两委”。

“早”字当先。一是综合研判早。对于村情复杂、矛盾较多，党员意见分歧的村，镇党委、政府主要领导和指导组组长多次到各社区研判，争取达成共识。二是人员储备早。从去年9月起，该镇把优秀的外出党员请回乡进行试岗锻炼，全镇有6名党员和1名优秀青年经过试岗，将全部进入班子。三是责任审计早。镇党委结合县对镇经济责任审计，对各社区进行了村级财务、村干部离任经济责任延伸审计，3月底9个社区全部完成。四是村委换届启动早。4月7日全镇召开村委换届动员培训会，村委会换届选举工作已经全面展开，将实行错峰压茬选举，确定5月7-9日召开村委会换届选举大会。

“严”字当头。一是纪律要求严。积极贯彻落实“双承诺”，党委书记“直接责任”和指导组长“第一责任”，多方位宣传“六个严禁、四个一律”换届纪律，确保换届风清气正。二是换届程序严。按照全程纪实、全程指导、全程监督、全程公示的要求，把好时间、人选、公示等环节，确保履行程序不走样，遵循步骤不减少。三是人员把关严。在严格把好政治关、廉洁关、综治关、计生关、环保关等硬性人选标准的同时，充分考量各社区后备干部和初步人选的任职动机、上级认可度、群众满意度等现实表现，真正做到选对人、选好人，让村“两委”班子结构更加优化，干事创业更有活力。

“强”字当重。一是党的领导强。把党的领导贯彻换届始终，镇党委、政府主要领导和班子成员坚持做到综合研判定方向、谈心谈话全覆盖、民主集中做决策，遇到复杂问题反复沟通，做强有力的思想政治思想工作，依法依规选出党委认可、党员同意、群众满意的新班子。二是服务能力强。全镇新当选支委平均年龄45岁，较比上一届下降2.7个百分点；高中及以上学历18人，较上届增加33.3%；女委员8名，实现了年龄、知识、性别的全面优化；双建双培见成效，成功将15个企业法人党员选进新的支委班子，增强了抓党建、促发展的能力。三是发展意识强。本次支委换届，成功实现了“五个一批”选人用人目标，即试岗锻炼选拔一批6人，外出能人回引一批5人，退伍军人选拔一批4人，企业法人挖掘一批15人，致富带头人培育一批15人，全面提升了村级班子打赢脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、党的建设五大硬仗的发展意识和能力。