2017以来，县编委办切实认真完成机构编制工作，编制管理五有四统一、实名制管理“三项机制”建设，不断提高机构编制管理水平。

编制管理方面：分单位建立有《机构编制管理册》，编制、人员、领导职数等建有台账，建立有链接各镇、各部门机构编制实名制网络管理平台，日常工作联系，事项办理，会议研究等有记录，年度编制，和实有人数，机构编制文件有会变。用编同意实行“三条线”管理，即：满编和超编单位实行红线管理，禁止进人；对缺编10%以下的实行黄线管理，慎重进人；对缺编10%以上的单位实行绿线管理，畅通进人。制作了流程图，对用编用职数申报、审核、审批统一流程，同意《用编通知单》和《用编审批表》格式，对全年上下编档案资料装订成册，统一管理。

在实名制管理方面：有专用电脑实行系统操作，进一步完善了实有人员信息，凡人员岗位、职位、职称等信息发生变化或者上线编由单位在系统中实时更新。

通过狠抓“三项机制”建设，严格了机构编制工作标准，规范了机构编制工作程序，大大提高了机构编制工作管理水平。