为认真落实县委、县政府关于平安建设的各项工作安排，县编办高度重视，“四强化”构建平安和谐社会环境，扎实开展平安单位创建工作。
    强化责任促落实。根据新进领导班子成员的具体情况，对该办社会管理综合治理暨平安建设工作领导小组进行了调整，制定了创建规划，成立了以主任为组长，分管副主任为责任组长，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全办人员共同抓平安建设的工作格局，同时将此项工作纳入年度工作计划和考核，与业务工作同安排。
    强化宣传促创建。通过宣传栏、学习园地和手机短信等方式加大宣传，营造创建氛围，提高干部职工对平安创建工作知晓率和参入率。组织干部群众学法，加强教育培训，巩固“两率两度”成果，不断提高法制观念和道德素养，形成人人自觉遵纪守法、解决问题靠法的局面。
    强化机制促保障。完善各项安全管理工作机制，加强自身建设，加大综治平安工作力度，定期排查矛盾纠纷情况，及时有效化解了社会上对机构编制工作的疑惑和误解，把矛盾纠纷处置在萌芽状态。推行重大矛盾信访案件“五包”责任机制、涉法涉诉信访责任倒查机制，努力营造稳定、文明、和谐的社会氛围。
    强化管理促和谐。将包联村的安全维稳工作纳入创建管理，定期组织全体干部深入包联村摸清底细、掌握情况。引导村民要主动支持村两委会工作，主动调解村上矛盾纠纷，带头树立好民风，带头宣传身边的典型。以实际行动赢得群众的理解，切实把脱贫攻坚等中心工作落在实处，做到真扶贫、扶真贫，确保脱贫村村民与村民、与干部、与集体和与国家政策无矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。