近日，县招商局召开全局干部会学习传达贯彻省委“三项机制”相关精神。
    会上，全体干部全文通读了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》，局主要领导传达学习了省委副书记、组织部长毛万春同志在全省党校系统2016年秋季开学典礼上的讲话精神。通过学习全体干部了解到了省委为什么出台“三项机制”？他的基本意图和时代背景是什么？三项机制基本内容是什么以及用“三项机制”干什么和怎么干的问题。局领导为全体干部系统阐述和详细解答了学习“三项机制”过程中的疑惑。
    经了解，“三项机制”的核心本质是“鼓励激励、容错纠错、能上能下”，其核心内容是：“干得好的得重奖、获重用”；“敢担当者得宽容、受包容”；“让不作为者下岗下课”。此次学习和讨论，使全体干部更能深刻理解省委省政府为追赶超越和实现中国梦的良苦用心。全体党员纷纷表示在以后的工作中我们不仅要能干事，更要不怕事，干成事，只要在中国共产党的领导下，不忘初心，砥砺前行，就一定能实现美丽富裕新白河的伟大建设。
    会中，全体干部现场完成了省委“三项机制”知晓率测试题的测试工作，经测试，全体干部成绩均在90分以上。
    会后，局领导要求全体干部按照县委相关文件精神进行查漏补缺和建章立制工作，做好“回头望”，全力冲刺年度目标考核。
    据悉，该局已先后出台完善《民主评议党员制度》、《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制度》以及《工作激励奖励办法》等一系列制度，切实将三项制度内化于心，外化于行。在全局营造出学习“三项制度”的浓厚氛围，目前已办专题黑板报2期，撰写心得体会8篇，并通过各级网站、宣传栏等多形式进行广泛宣传，让“三项机制”在党建工作和招商工作中发挥更大作用。