为切实发挥村干部新农村建设骨干力量作用，夯实村级工作基础，宋家镇在提高村干部工资水平的同时，强化举措，力促村干部管理同步上水平。
    完善制度。制定印发《宋家镇村干部管理考核实施细则》，对村干部考核制度、考勤制度、工作制度、报备制度等各方面进行明确要求，为村干部安上“紧箍咒”，让村干部管理有章可循。村干部全员签订《村干部任前辞职承诺书》，提高他们对自身职务态度的严肃性。 
    创新管理。村干部实行工作日签到制、周一例会制、值班制、去向公示制。各村设置《村干部签到花名册》、《请销假登记簿》，实行按时签到，书面请假。张贴村干部值班表，值班人员按时到村址坐班，开展办事服务，做好值班日志，不值班村干部有事不在岗要明确去向。严格纪律要求，对中午饮酒、无故脱岗等行为实行“一票否决”。
    督促落实。该镇多次会议研究、强调村干部管理工作相关事宜，督促各村按照村干部管理办法加强落实，近期，镇纪委分两个督察组对各村落实情况以及村干部在岗情况进行暗访督查，对落实不到位的村及个人给予批评，要求立即整改，为确保村干部管理工作切实落实到位，今后村干部暗访工作将会常态化。