5月7日，河街综合改造开发办公室（简称河改办）召开第二次选派干部实践锻炼月讲评会议，选派干部汇报了自己的工作情况、体会和建议，河改办负责人对全体工作人员的表现情况进行了点评和总结。点评会达到了总结工作、查找问题，分析原因、夯实举措的目的，激发了选派干部立足拆迁一线干好工作的决心和信心。县委组织部分管副部长列席会议，河改办全体工作人员参加了会议。

征迁工作取得新进展

    四月份，在河改办全体工作人员的共同努力下，通过不厌其烦，多次上门耐心细致的向拆迁户宣讲政策，主动与其交朋友，动之以情、晓之以理，使多数拆迁户的态度和想法得到很大的转变，促进了拆迁工作有序推进。有的拆迁户由原来不愿和工作人员见面到现在联系较为紧密，慢慢的进入实质性的商谈阶段；有的放弃了外出打工的想法，为后面的商谈争取了时间；有的拆迁户认识到了河街棚户区改造的重要性，利益诉求在逐步向政策规定靠拢等等。在多次动员租住食品公司房屋的两户居民搬离无果的情况下，依法对租住户进行强制搬离，对食品公司的房屋进行了拆除；下达限期拆迁告知书12份，动员协调对已签订征收补偿协议的5户房屋进行拆除；化解各类矛盾30余起；与11户拆迁户签订了房屋征收补偿协议，征收土地10亩，林地60亩，确保河街三项工程顺利实施。

征迁干部谈体会

    钻研政策，熟练掌握拆迁工作业务。虽然前期组织对拆迁工作进行了专题培训，干部自身业务素质得到了提高，但在工作实践中，面对多变的拆迁对象，干部有时依然感觉知识储备不足。有的干部说，持续加强学习，深入钻研政策，达到“问不穷我”是我们今后努力学习的方向；有的干部说，要勤于思考，灵活运用所学知识，不断丰富群众工作经验，提升群众工作能力。
    注重方法，努力寻求工作突破口。按照河改办统一安排，目前任务到组的拆迁户都是难啃的“硬骨头”，只能靠挖掘和调动一切有利资源，多方出击各方突破。工作组组长在点评选派干部时说，选派干部充分发挥主观能动性，不放过任何一丝机会协调社会力量，推进拆迁工作，有的干部还结合原单位岗位工作优势，积极为群众解决各种困难问题，达到以情感人。
    勇于坚持，保持扎实过硬的工作作风。在经历无数个风吹雨淋日晒后，吃尽了苦头，想尽了法子，而面对有的拆迁户依然牢骚满腹，指责不断，丝毫不为所动时，全体干部不气馁、不言弃，始终坚持奋战在拆迁工作一线。河改办负责人在点评时指出，河改办的干部具有较强的团结协作精神，是一支讲政治、顾大局，善于谋事、攻坚克难的干部队伍。年轻干部之所以能够较快的进入工作角色，创造性的开展工作，关键在于老同志传帮带作用发挥明显。