为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益，全面推动职业卫生监管工作，切实做到职业病“防、治、保”一体化，城关镇推进落实职业卫生监督“133”工作模式。
     一是建立完善一套管理体系。成立由分管领导为总召集人，民政所、镇卫生院和镇工会负责人为成员的联席会议领导小组，每季度召开一次联席会议，专项分析研究、安排部署、监督检查职业卫生工作。给职业病涉及单位和危害人群建“台账”，将监管责任落实到村（社区）、到企业，实现全行业、全过程动态管理。把职业卫生工作纳入下达的年度安全生产目标考核内容，实行与日常安全生产工作同安排、同部署、同检查、同考核。
    二是成立完善三支监管队伍。明确负责职业卫生专管领导和工作人员，积极组织教育培训。建立镇村协管队伍。政府设立由分管镇长兼任安监站长的安监办，各村（社区）文书担任安全生产协管员，实现职业卫生监管全覆盖。建立企业自管队伍。落实企业主体责任，紧抓工会组织、企业负责人、安全管理负责人和安全管理员四个层次和管理人员，组织开展职业卫生工作专题教育培训，提高企业自我管理水平。企业实行持证上岗管理队伍，设立职业卫生管理机构，确定职业卫生专管人员，使企业落实职业卫生工作成为自觉行动。
    三是健全三项工作机制。建立联防机制，按照“政府领导、部门落实、社会联防”的方式，将职业卫生宣传教育作为统一要求、硬性任务进行安排部署。建立联治机制，坚持把审查检查作为防范职业病的重要手段，对新建项目严把建设项目准入关，对违反《职业病防治法》的，严格依法查处。建立联保机制。坚持把救助治疗作为保障职业病患者的最后一道防线，督促企业依法与从业者签订劳动合同，参加保险，定期组织与员工开展身体健康检查，保障职业病患者享受工伤保险待遇，维护劳动者合法权益。