第九届村“两委”换届工作已进入攻坚阶段，面对选举情况复杂、竞争激烈的情况，冷水镇党委、政府高度重视，紧扣四个“严”字，认真开展换届工作，确保村“两委”换届工作顺利完成。

严把思想重视关，营造阳光选举。首先是领导高度重视，镇上成立了换届工作领导小组和15个驻村指导组，每个村确保至少有一名领导负责、重点村和难点村主要领导主动介入、亲自上手；其次是加强业务培训，镇党委举办了3次专题培训班，对50多名指导组成员进行集中培训，提高业务水平，增强责任意识，为换届选举工作打下基础。

严把信息及时关，掌握选举大局。换届前，对各村情况集中开展财务清理，调查摸底，全面掌握各村的选情、民意及现任村干部履职情况，做到心中有数；其次，建立信息排查上报制度，驻村指导组成员及时排查收集信息，随时掌握村里各种不良苗头，并及时做好引导和化解，确保换届选举不受干扰。

严把纪律严明关，营造风清气正环境。首先是实施承诺制度，要求参与换届选举工作的成员必须分级签订承诺书，并对外公开，接受群众监督；其次，各村聘请老干部、两代一委成员3至5人，担任选风选纪监督员，全程监督换届选举工作；三是加大警示教育力度，对违纪违规现象发现一起查处一起，确保全镇换届选举风清气正。

严把程序到位关，确保选举圆满完成。严把程序关，实行“全程签字”和“全程记实”制度，确保基础工作程序到位。选举之前对竟选人员进行集体谈话，并就选举操作程序，竞选动机、竞选规则、落选心态和违法案例进行了培训教育，让竟选人做到放心、公平、合法参选。选举时，抽调镇干部采取先难后易原则，对难点村制定了预案，并由主要领导亲自挂帅指导，确保全镇村两委换届选举工作顺利完成。