为充分调动村级干部积极性，检验一年来的工作成效。小双镇根据实际情况，按照《村级目标责任考核办法》，对辖区内七个行政村全面开展村级综合目标考核工作。

为全面、深入地掌握各村的实际情况，客观公正的做好本次考核，切实运用好考核结果，该镇制定下发了《小双镇2014年度村级工作综合考评实施方案》，并成立了考核领导办公室，全面负责考核各项工作。同时，该镇抽调政治素质好、责任心强的同志，组建2个考核工作小组，分别负责各村的考核工作。

考核小组通过集中听取汇报、现场查阅档案资料、实地查看、召开述职测评会议、与党员群众代表座谈等方式，对各村的日常管理、农村产业发展、基层组织建设、党风廉政建设、思想宣传及武装、安全生产、农村社会事业发展、社会治安综合治理、人口和计划生育等方面工作进行综合考核。

此次考核工作于1月26日全面启动，该镇将根据综合目标完成情况，确定年度考核等次予以奖惩。年度考核工作的开展将使该镇党委全面掌握辖区内七个村各项工作开展情况及村干部履职情况，进一步强化村级管理，充分调动村干部工作的积极性和主动性，为下阶段工作打下良好基础。