为进一步加强爱国卫生工作，营造健康、和谐、文明的办公环境，县合管办在巩固“市级卫生先进单位”的基础上，号召全体职工积极行动，并采取多项措施积极争创省级“卫生先进单位”。

一是加强组织领导。成立了由单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“省级卫生单位”创建工作领导小组，将创建工作纳入单位工作的重要议事日程，从年初工作计划到具体实施步骤，都进行了明确的划分，责任落实到人，形成了领导班子率先垂范，全体职工人人参与的浓厚氛围。

二是健全规章制度。为保障“省级卫生单位”工作的扎实推进，单位制定了《值周值班制度》、《环境清扫保洁制度》、《门前四包制度》、《除四害工作制度》、《健康知识学习制度》、《单位绿化美化制度》等各项制度，从制度建设入手，实现用制度管人，用制度促进创建工作。

三是强化宣传引导。一是坚持每月办一期健康教育知识讲座，根据讲座的内容，进行现场测试打分。二是坚持每季度办一期健康教育宣传栏，重点宣传传染病的防治，文明健康的生活方式。三是加强职业道德教育。要求工作人员坚守职业道德，以良好的职业道德做好服务工作。发扬敬业奉献精神，倡导科学思想、科学精神、科学方法和文明的生活方式，不断提高单位的良好形象。四是做好创建档案资料的收集管理工作。落实专人，将每一个创建环境的档案资料进行规范整理归档。

四是创建和谐环境。一是落实定期清扫制度，每周五由单位领导带队对单位办公区和单位包抓的卫生责任区进行集中清扫。二是夯实责任，落实单位 “门前四包”制度，并逐一签订“门前四包”责任书。三是办好单位 “廉政灶”，积极倡导光盘行动，单位职工早餐、午餐以及单位客人的接待一律在单位食堂就餐。四是挤出经费购买山水园林名言警句画及鲜花对办公区进行美化绿化，努力改善职工的生活和工作环境。

五是提升业务管理水平。已抓创建工作为载体，不断加强新农合政策宣传，完善新农合制度，强化定点医疗机构监管，落实各项便民措施，基本实现了“人民群众得实惠、卫生事业得发展、党和政府得民心”的工作目标。2014年全县农业人口为18.24万人，共有50231户，173708人参加新型农村合作医疗，参合率98.68%。2014前三季度，共有 217484人次患者受益，通过创建扎实的创建工作真正让参合群众得到了实惠。