党风廉政年终考评工作是落实党风廉政建设责任制的根本保障和重要手段。县住建局切实运用这一重要手段，将党风廉政建设责任制考核与县委县政府年度综合目标考核紧密结合，确保县委、县政府对局考核和系统内部考核双轮驱动，不走形式。
    一是落实细化考核内容细评判。为做好年度党风廉政建设责任制考核工作，县住建局成立了党风廉政建设考核领导小组，从严考核局属单位股室党风廉政工作情况，按照年初确定的党风廉政建设责任制的考核分值，印制了《住建系统党风廉政建设责任制考核评分表》发放到各股室（单位），由各股室（单位）自查评分并进行民主测评，量化打分，作为年终评优、评先的重要依据。
    二是落实纳入综合目标严考评。县住建局将党风廉政考评作为综合目标考核的重要组成部分，考核结果与综合目标同步实行奖惩挂钩，党风廉政考核成为综合衡量业务工作与廉政责任制落实情况的动力，直接关系各单位股室的年终工作总体评价，大大提升了党风廉政工作的威慑作用，提升了党风廉政建设责任制落实的主观能动性、积极性。
    三是落实突出重点抓考核体系。在党风廉政考核过程中，县住建局不求面面俱到，但求抓住重点。局党委结合各单位股室的党风廉政工作重点，考核内容归纳为“遵守廉政规定”、“强化廉政教育”、“干部作风转变”“认真履行职责”“包联帮促”5个方面20余项条款，紧扣年度工作重点，务求考核见成效，考核程序由自查总结与考核评价相结合，先由局印发考核自查表，各单位股室进行自查，在由局党委统一组织考核，考核得分综合平时考核、年终考核和股室自查三方面情况综合确定年终名次。
    四是落实完善考核长效机制。在抓好当年党风廉政建设责任制考核的同时，白河县住建注重落实长效机制，兼顾长期考核和年度考核的准确性、公平性、透明性的需求，完善了突出问题纪实考核、阶段工作及时考核和全年工作综合考核的考核机制，督促党员干部和股室单位重视平时重视党风廉政工作，自觉落实党风廉政建设责任制，确保原则性问题不出差错，重大问题及时解决，，进一步谋求党风廉政工作促住建工作落实的效能，维护党风廉政和反腐倡廉工作重要性，原则性。