为进一步加强公益性岗位从业人员管理，充分发挥公益性岗位从业人员的作用，为合理使用公益性岗位工作人员，双丰镇采取多项措施切实加强对公益性岗位的管理，使公益岗位人员发挥了最大的效能。  
    该镇结合工作实际，制定各项制度、管理办法、工作标准、考核制度、考勤制度、奖惩制度等各类规章制度，明确公益性岗位的组织领导，实现公益性岗位的日常管理、考核奖惩都做到有章可循。  
    按照上级部门的规定，建立工作台帐、严格落实岗位职责，及时缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险，解除了公益性岗位从业人员的后顾之忧，确保队伍的稳定性。  
    培训教育到位。在公益性岗位工作人员上岗前，镇劳动保障所对他们进行了专门的岗前培训，使其能迅速适应工作，充分发挥其职能；为提升业务服务水平，通过定期的总结、交流经验，达到奖励先进、鞭策后进，充分调动他们的工作积极性的目的。  
    经过一段时间的运行，目前各岗位工作人员尽职尽责，充分发挥了公益性岗位的作用，为该镇的各项工作发挥了一定的作用。