县委党校结合自身特点和新形势下反腐倡廉工作实际，把廉政文化进机关活动纳入学校重要议事日程，通过“四个到位”，扎实推进廉政文化进校园工作。　　
    一是思想认识到位。廉政文化建设，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是开展廉政教育的基础性工作，是治本工程。党校支部深刻认识到，近几年党校以教学科研为中心的各项工作取得显著成绩，很大程度上得益于反腐倡廉工作提供了强有力的纪律保障。在总结实践经验、统一思想的基础上，党校支部对当前党风廉政建设形势和全 县党员干部整体状况、本校教职工思想道德素质进行了分析，进一步加强了廉政文化建设的力度，确立了把廉政文化进校园工作作为学习贯彻科学发展观的重要举措，作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要抓手，作为构建社会主义核心价值体系的重要工程的工作思路。　　
    二是组织领导到位。为了确保廉政文化进机关工作有效落实，2013年初，党校支部专门成立了以校支部书记任组长，副校长任副组长，办公室、总务处、教务处等处室负责人为组员的廉政文化建设领导小组，建立了一支由校领导、教师等5人组成的廉政文化教育、宣传和科研队伍，对廉政文化建设具体工作进行了责任分工。党校支部特别是主要负责人坚持定期分析廉政文化进校园工作进展情况，及时听取汇报，加强组织领导。同时，充分发挥工会紧密联系群众的优势，积极开展各种寓教于乐的廉政文体活动，形成抓好廉政文化进校园工作的合力。　　
    三是方案措施到位。围绕廉政文化进校园工作部署，2013年初，制定了《中共白河县委党校廉政文化建设五年规划（2013—2017年）》，明确了廉政文化建设的指导思想、基本原则和总体目标，实施了在主体班次开设有反腐倡廉的课程、在党员干部教育培训中有廉政教育内容、在教职工的日常工作中有经常性的党风廉政教育会议，通过党校“党性锻炼、道德修养、法纪教育”这个“熔炉”，把党性、社会主义核心价值体系、党纪政纪和国家法律法规，特别是习近平同志有关作风建设重要论述作为培育党员干部廉政意识的重要内容。每年年初，按照反腐倡廉工作要求，制定了廉政文化建设年度计划，明确阶段性目标任务，使廉政文化进机关工作方案具体、措施有力、目标明确。　　
    四是机制保障到位。建立健全了廉政文化建设考核评价和激励机制，对专兼职教师上反腐倡廉课、开展廉政文化活动进行测评，在优秀党员评比活动中，把积极开展廉政文化活动、创新廉政文化工作实践作为评比计分的内容。建立了保障机制，进一步加大了对廉政文化建设的投入，在教室、办公楼醒目位置、张贴廉政警句、书法等宣传标语，为营造廉政文化氛围打造了良好平台。