县人社局开展“六大行动”优化营商环境
近日，白河县人社局积极开展以“企业工厂大走访、安全生产大检查、优惠政策大宣讲、困难问题大化解、就业创业大促进、风险隐患大整治”为主要内容的“六大行动”，持续优化营商环境。
一是企业工厂大走访。县人社局成立了由11名班子成员为组长，相关干部为成员的“连心服务”工作组。每名班子成员联系一个镇，38名干部“连心”145家新社区工厂，并互存电话号码，随时保持联系。工作组每个季度主动下沉走访，深入全县11个镇的社区工厂，与企业负责人面对面交流。
二是安全生产大检查。按照管行业必须管安全的要求，实施分片负责，工作组组长对所联系镇的新社区工厂开展常态化安全检查和安全警示教育，督促企业提高安全意识，增强防范风险能力。
三是优惠政策大宣讲。主要宣讲最新的人社领域惠民利企政策，包括新社区工厂房租水电费补助（带动就业奖补）、吸纳脱贫劳动力、监测户和返乡人员稳定就业一次性岗位补贴、创业担保贷款等，推动惠民利企政策落实落地。
四是困难问题大化解。坚持问题导向，以解决困难为落脚点，推动“叫应帮解”机制落实，在走访企业行动中，了解企业生产经营状况、用工需求和面临的困难问题，广泛听取意见建议。针对新社区工厂工人照看孩子的困难，通过开发大学生见习岗位，安排专人帮助员工照看、辅导孩子学习，使员工生活工作两不误。
五是就业创业大促进。扎实开展“人社工作进园区、社保服务进万家”，持续开展送政策、送岗位、送培训、送服务、帮企业招工人、帮群众找工作“四送两帮”活动，为企业和群众提供高效、便捷、精准的就业服务。
六是风险隐患大整治。加强对企业用工指导和服务，宣传劳动法律法规，及时解决劳资纠纷问题，帮助企业在内部构建和谐劳动关系。加强劳动争议预防指导，推动矛盾源头化解。督促企业积极排查安全隐患，及时整改存在的风险问题，确保安全生产。
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