为进一步提升干部能力素质，白河县人社局充分利用陕西省干部网络学院平台，不断强化组织领导和服务保障，切实抓好干部网络培训工作。

强化组织领导，责任落实到位。严格落实年度网络学习目标任务，坚持将干部网络培训列入干部学习教育重点工作中，统筹安排制定全年干部教育培训计划。确定1名分管领导牵头，落实1名责任心强、业务素质好的干部作为管理员，形成目标明确、责任清晰、落实有力的工作格局。

强化服务保障，督促指导到位。指定管理员定期做好干部在线学习的督促、指导和服务；做好新增、变动人员名单上报，解决学员在线学习中遇到的问题；同时，通过干部网络在线学习平台，及时掌握每名学员的学分、学时情况，按时督促每名学员开展在线学习，确保在线培训取得实效。

强化学习成果，目标考核到位。将干部网络培训纳入个人年度目标责任考核，通过“一月一汇总、一季度一反馈”的办法对参学人员的学习进行量化，对学习进度靠前的学员提出鼓励和表扬；对学时靠后、学习不达标的学员进行“一对一”提醒，真正把在线学习“软任务”变成“硬指标”。