仓上镇以“林长履职能力提升年”活动为契机，实施三项举措，让镇村林长能力得到了大提升，让林长制各项工作落实见效。

一、强培训，提能力。提升林长的履职能力，首当其冲的是要加强专业知识和技能培训。年初以来，我镇组织2次镇村林长培训活动。培训内容涵盖林业政策法规、生态资源管理、病虫害防治、森林防火等多个方面，通过系统学习，使镇村林长全面掌握了林业管理的核心要点，提升了他们的专业素养和履职能力。

二、夯责任，强担当。为确保林长制有效实施，仓上镇进一步明确了镇村林长巡查边界，明晰了各项职责，确定了工作目标，制定了考核标准。促使镇村林长更加积极主动地投入到林业管理工作中去。

三、严考核，增动能。为了激发林长的工作热情和积极性，仓上镇实施了严格的月核制度。制定了科学合理的考核指标体系，将林长的履职情况、工作成效、群众满意度等多个方面纳入考核范围。通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，对林长的工作进行全面评估。考核结果不仅与林长的奖惩挂钩，还作为选拔任用或转任村级后备干部的重要依据。有效激发了林长的工作动力，促使镇村林长不断提高工作质量和效率。

通过加强培训提能力、夯实责任增效能和严格考核强动能三项举措，有力的提升了镇村林长履职能力，为仓上镇林业事业的持续健康发展提供有力保障。