文件名称 | 白河县审计局2023年10号审计结果公告 | ||
索引号 | zfbmbhxsjj/2023-0010 | 公开目录: | 监督审计公开、结果公开 |
公开责任部门 | 白河县审计局 | 公开形式: | 主动公开 |
文号 | 成文日期: | 2023年12月29日 | |
有效性 | 有效 | 公开日期: | 2023-12-29 15:10 |
白河县人力资源和社会保障局2023年行政效能审计公告
白河县审计局自2023年11月8日至2023年12月6日,对白河县人力资源和社会保障局(以下简称“县人社局”)2023年1月至10月完成年度目标任务及履行相关行政职责的效率、效果、效益情况进行了审计,对重要事项进行了必要延伸和追溯。
一、单位基本情况
(一)机构设置及人员编制情况
县人社局是县政府工作部门,为正科级行政单位。局机关内设行政股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、工资福利和表彰奖励股、就业促进股、养老失业工伤保险股、劳动关系和农民工工作股、调解仲裁股。下设三个事业单位,即白河县创业就业服务中心、白河县劳动保障监察局、白河县养老失业工伤保险经办中心。
县人社局核定编制49名,其中:行政编制12名,事业编制37名(县创业就业服务中心15人、县劳动保障监察局7人、县养老失业工伤保险经办中心15人)。截至2023年10月,实有人员48名,其中:局机关行政人员10名,下属事业单位人员38名(县创业就业服务中心13人、县劳动监察局8人、县养老失业工伤保险经办中心17人)。
(二)单位职能职责
县人社局主要职责是贯彻执行人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和方针政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策;拟订全县人力资源市场发展规划贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策;负责全县促进就业工作;推动建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;深化职称制度改革,贯彻执行专业技术人员管理、继续教育管理等政策。会同有关部门实施事业单位人事制度改革、贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策、贯彻落实农民工工作的综合性政策。
二、审计发现问题
(一)2023年工作未获得中、省、市表彰或工作经验未在中、省、市推广。
(二)招商引资进度缓慢。
(三)软件资产管理不规范。
三、审计处理情况及建议情况
对上述问题,县审计局已依法出具了审计报告。针对审计发现的问题,县审计局建议:
(一)创新工作方式方法。通过各种渠道和平台展示工作成果,对曾受到表彰或推广的工作进行深入总结,明确其亮点和创新点,争取工作获得中、省、市表彰或工作经验被推广。
(二)加大招商引资力度。跟踪招商引资工作进展情况,集中力量攻坚克难,确保年度目标任务全面完成。
(三)加强软件资产管理。落实软件资产管理相关制度,建立电子档案及台账,保障软件资产的准确完整。
四、审计发现问题的整改情况