为守护好人民群众的养老钱,白河县人社局坚持“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、作风优良”的工作理念,着力在制度建设、政策落实、干部素养、提质增效方面持续发力,促进养老社会保障事业健康发展。
建章立制,确保业务有序运行
先后制定了《社会保险基金管理风险防控内部控制各项制度》《业务经办风险管理内部控制各项制度》《财务(业务)印章管理办法》《干部职工岗位工作职责》《城乡居民养老保险前置待遇核定制度》《城乡居民养老保险参保人死亡信息报告制度》,积极构建“事前预防、事中监控、事后处置”基金管理风险防控工作体系,坚持“用制度管人,按制度办事”,有效建立起责任领导、业务股室、县镇村(社区)三级业务经办人员共同参与的管理机制,形成了横向到边、纵向到底的监管体系和严密的管理制度。
优化服务,政策落实更精准
不断优化服务,实施线上线下协同发力,通过印发宣传彩页、通村通组公交车播放视频、录制微信小视频、制作抖音,“春风行动”、第“32个税收宣传月”活动等形式为居民推送社会保障政策;积极推广“陕西养老”APP等办理个人账户查询、参保缴费、资格认证等业务,基础业务网上经办率大幅提升;全面推行“快速办”“打包办”“帮忙办”“上门办”,把惠民惠企《政策清单》摆放在各个服务窗口,同时,将各项政策的补助对象、补助标准、申报材料、申报程序、受理窗口,张贴上墙,让群众一看就明白,一看就会办,符合政策的一次就能办成。
练好内功,提升干部综合素养
该局高度重视干部日常学习“充电”,以“五个一”为载体,坚持日学一文、旬撰一稿、月开一会、季读一书、年献一策。用好比武练兵、学习强国、干部网络等学习平台,持续营造学政策、钻业务,强技能,优服务,创佳绩的浓厚氛围,不断提升为民服务的本领,打造政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬的干部队伍,据悉,该局共召开专题党组理论学习会议6次,人社系统全体干部月撰写稿件均达到3篇,切实提高了干部职工的综合能力素质。
改进作风,推动工作提质增效
践行“勤快严实精细廉”作风要求,凝聚思想共识、形成工作合力,稳步推进各项工作。通过对干部作风问题的全面排查,聚焦作风问题的具体表现,全系统党员干部精神面貌焕然一新,呈现出了想作为、敢作为、善作为的良好风尚,做到了思想真转、作风真改、工作真干、效能真提,不断锤炼“政策一口清、工作底子明、业务办理快,服务群众优、纪律约束严”的工作作风。2023年以来,共计召开警示教育、业务培训、专题问题研讨会议8次,学习典型案例14起,通过以案示法、以案促改、引导全体干部不断提高风险防控意识和能力,不触红线,不碰底线,真正做到守土有责、守土尽责、守土负责,进一步拧紧思想之弦,筑牢防范之堤,确保社保基金安全。
【责任编辑:裴佳佳】