新目标，新起点，新作为，新的一年总是让人充满朝气，充满活力与希望！

节后上班一周来，仓上镇的各项工作像拧紧了发条，开足了马力，向着新工作目标迈开了稳健而轻快的步伐。2月1日，仓上迎来了“白河县2023年核桃产业高质量发展现场会”的召开；接着2月2日，仓上镇2023年春风行动、就业援助月活动暨“送岗位 稳就业”招聘会如期举行。而在同一天，镇相关领导带领部分镇村干部赴汉阴参观学习当地发展“庭院经济”新经验好做法；元宵节未过，香艾康集中产业园、红花社区文化活动广场等一批重点项目工程陆续开工……

所有的“动作”体现一个“早”字，更显示出镇党委政府比争创优的筹谋与决心。今年是全省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年，白河县也创新开展了以“比素质、比担当、比服务、比业绩,落实创效、工作创新、单位创优、个人创先”为主要内容的“四比四创”主题实践活动。目标在前,任务艰巨，意义重大，为推动“四比四创”主题实践活动落实落细，见行见效，仓上镇制定8个10条“硬杠杠”催发干部新作为。

确定10个专题学习提升比素质。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的最新理论创新成果作为主责主业，教育引导党员干部坚定理想信念，树牢宗旨意识。每月对干部在“学习强国”“智慧党建”等平台学习情况进行排名通报；半年组织一次干部“能力素质大比拼”活动；每季度开展一次政策理论、政文写作、业务工作等知识测试，从而提高干部的理论水平。

出台10项机制奋勇争先比担当。广大党员干部要发扬担当精神，提高实干本领。遇事不推诿、不退避，勇于担当、敢于作为。通过实行工作队长责任制、定期工作例会制、干部出勤目标责任考评制、工作落实末位追究制、信访事项分级陪访化解制、重点项目领导包抓负责制、招商引资专班负责制、作风纪律随机抽查通报制、重点工作月检查通报制、综合考核奖励激励制，激发领导干部担当作为的激情和热情，在招商引资、项目建设、巩固衔接、社会稳定、产业发展、环境保护、全域旅游和乡村建设等方面发挥奋勇争先的精神，努力形成人人有事干、事事有人管、样样都出色的工作氛围。

选择10项内容优化便民比服务。结合“我为群众办实事”活动，创新服务举措，让干部主动下沉一线，加强惠民政策及普法宣传，主动倾听民声、收集民意、化解民难，助企纾困、公益捐助及时解决群众“急难盼愁”问题，扎实做好新形势下群众工作，不断提高群众满意度。

健全10项制度履职尽责比业绩。认真贯彻落实“三项机制”、重点工作“直通车”制、社会治安“一票否决制”、清单管理等各项制度，客观评价干部日常工作表现和工作实绩，鼓励激励干部勇于担当作为，镇党委政府每周下发重点工作清单，驻村工作队实行责任到人、清单公示、销号管理。出台《仓上镇镇干部年终奖励激励办法》，实行干部奖金目标责任考核制。

制定10项清单优化考核出成效。对创效、创新、创优、创先作了细化要求，紧扣镇“十四五”确定的“一轴、两区、三景、四带、五综合体”发展规划和产业布局，立足“香美仓上、旅居小镇”两个定位，瞅准“融合产业、康养旅游”两个方向，紧抓“集体经济、招商引资”两个路径，统筹调度各方资源，坚持抓重点、聚焦点、破难点，推动全镇工作提质增效，重点抓好年度十项重点工作。保障双丰至仓上二级路、仓上至天宝旅游路、镇工业集中区、天宝三产融合示范园、巴山云智能民宿、红花月亮谷AAA景区、石关秦家大院产业综合体、天宝水库、红花广场等重点项目建设和运营，超额完成年度固定资产投资任务。支持发展“庭院经济”，培育集体经济联建产业市场主体和粮油连片种植示范点。

确定10项工作改革创新破难题。深入推进解放思想和改革创新，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以改革破解发展难题，以创新厚植发展优势，解痛点疏堵点破难点，统筹推进党建、纪委、人大、统战、宣传、社会治理、新民风建设、集体经济、乡村振兴、干部管理等十项创新工作，形成一批有亮点有特色、可借鉴可复制的创新品牌。

设定10项目标争先创优求突破。把争创优秀单位作为目标要求，认真贯彻落实上级各项决策部署和县委、县政府工作安排，要有“节点意识”，积极主动对接，加强争取，随时跟进，不断扩大仓上对外的宣传力度。

设立10项标准晾晒比评创先进。镇党委每年通过评选优秀党员、第一书记、驻村队员、先进个人、村（社区）干部、市场主体、先进单位以及组织推荐等多种形式引导干部向新时代先进典型和本单位的能者、强者、优者学习，积极争创各类先进个人，着力破除“躺平”思想，不做“佛系”干部，防止“推、拖、糊、扯、绕”等现象发生。

在2月6日召开的仓上镇开展“四比四创”主题实践活动动员部署大会上，镇党委要求全镇机关干部、村两委干部及驻村工作队成员要强化履职担当，不断提升业务素质和服务能力，争做政治好、业务精、本领强、善服务、勇担当的干部，通过“四比四创”主题实践活动，形成比学赶超浓厚氛围，促进全镇整体工作提质增效，确保年度目标责任考核创先创优。