为全面推进全县预算绩效管理工作，近日，县委、县政府印发了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求在2022年底，全县基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

《实施意见》以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，解决预算绩效管理存在的突出问题，旨在把有限的财政资金用在刀刃上，切实提高财政资源配置效率和使用效益，落实县委、县政府重大决策部署，促进全县经济社会高质量发展。

《实施意见》对全面实施预算绩效管理做出部署。一是要构建全方位预算绩效管理格局。将政府收支预算、部门和单位预算、政策和项目预算全面纳入绩效管理；二是建立全过程预算绩效管理链条，包括建立绩效评估机制、强化绩效目标管理、开展绩效监控管理、全面实施绩效评价、强化绩效评价结果应用、建立健全绩效信息公开机制等内容；三是完善全覆盖预算绩效管理体系，将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理。

制度建设是全面实施预算绩效管理的基础，《实施意见》提出要健全预算绩效管理制度，完善预算绩效管理流程，健全预算绩效标准体系。

为确保全面实施预算绩效管理顺利推进，实现绩效管理工作常态化和规范化，《实施意见》提出要加强绩效管理组织保障，明确绩效管理工作责任，强化绩效管理监督问责，完善绩效管理工作考核。