为更好地引导群众充分就业增收，2月9日上午，白河县2022年“春风行动”苏陕招聘会和成立百家劳务公司推进会在西营召开！

会上，县人社局党组书记、局长王海波从“为什么要成立村级劳务公司”、“如何成立村级劳务公司”、“成立劳务公司主要做什么”、“对做的好的村组干部如何奖励”等五个方面进行了全面细致的讲解和安排。

他指出，成立村级劳务公司领袖有指示，上级有安排，群众有期盼，工作有需要，开展这项工作的目标就是让所有群众都能找到称心如意的活儿干，都能找到体面的工作，都能通过务工就业增收致富。今年从年初开始，就要把基层基础工作打牢做实。

他强调，成立村级劳务公司，不授牌，不挂牌，不举行仪式，不搞形式主义，不增加基层负担，只印发一个指导文件，召开一次工作会议，进行一次工作安排，直接开展帮群众找工作，找活儿干，务求取得实效。

县人社局副局长杨耀军就各村（社区）如何建好“一库五册”进行了详细培训，就春季产业大招工、以足部修护师为重点的百场技能培训等几项人社具体工作进行了安排部署。

江苏好活人力资源劳务公司、安康市迅达人力资源有限公司、安康冉东聚才人力资源有限公司负责人分别作了发言，筛选了43个用工企业，带来了6000多个就业岗位，现场发放了《招聘简章》，说明了岗位信息和薪资待遇并作了承诺。

西营镇党委书记胡奎主持会议并在总结讲话中说道，县人社局创新推出的“建立百家村级劳务公司，引导群众务工增收”的做法完全是利村利民的实事好事，也是一次难得的指导我们做好群众就业服务的重要机遇。他强调，一要高度重视抓动员。就业是民生之本，务工是收入之源。各村（社区）一定要在思想上深刻认识，在行动上快速落实，线上充分利用各村群众微信群，线下动员组长、帮扶干部和321网格员户户开展走访、家家进行宣传，把村级劳务公司的成立、就业政策和岗位信息及时推送到每一个有劳动能力的家庭，营造浓厚的“早就业、快增收”的氛围。二要迅速行动抓推进。各村（社区）要趁开年工作量相对较少的时机，发动驻村工作队、组长和动态监测网格员，逐户走访，摸清务工人员底数，掌握人员就业动向，按照县人社局的统一指导，完善建立“一库五册”，摸清人力底数，精准推送招聘岗位，提供点对点就业服务，解决好“有活没人干，有人没活干”的求职用工难题，确保“人人有活干，家家没闲人，户户能增收”。三要夯实责任见成效。要求各联村领导迅速进村组织召开专题会议进行安排部署，按照协理员包村、村干部包片、组干部包组的责任体系，明确分工，迅速将各村（社区）劳务公司人员配齐，责任明确，做到清单、晒单、跟单和结单，确保两个周内见成效。