县自然资源局机关党支部以创建“市级机关党建示范点”为引领，突出“坚持党的领导、提升党建引领力，坚持理论学习、提升党员凝聚力，坚持责任落实 、提升支部战斗力，坚持服务中心、提升党建服务力，坚持常态监督，提升防腐免疫力” ，即“五坚持五提升”，不断夯实创建举措，细化目标任务落实，扎实开展示范点创建工作，实现了“硬件标准化、软件规范化、教育示范化”的创建目标，为推动自然资源管理工作提供了坚强的组织保障。

一是坚持党的领导，提升党建引领力。深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话、指示精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。常态从严落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等制度，让党员干部在党内政治生活中淬炼思想、锤炼党性，修正品行。坚持“政治生日”、推优评先、激励关怀制度，走访慰问生活困难党员4人次，12名优秀共产党员、1名党务工作者和4名在脱贫攻岗位取得优异成绩的党员受到市局、县委和局党委的表彰。

二是坚持理论学习、提升党员凝聚力。结合党史学习教育，将党史指定教材、中国共产党党内法规、《习近平谈治国理政》第三卷等纳入机关党支部“三会一课”和党员教育培训内容，并要求党员干部学懂弄通，推动学习教育常态化。组织党员开展“读一本好书、讲一堂党课、办一期培训、树一个典型、建一套制度”的“五个一”活动，依托“三苦”精神纪念馆、廉政教育基地、烈士陵园等身边党性教育基地开展党性教育和党史国史教育，推动学习往实里走、往深处走。全年举办党史学习教育培训班5次，党组织书记讲党课4次，召开党员大会12次，邀请县检察院专题讲座1次，举办各类宣讲会3次，机关受教育党员达240人次，引导党员干部从百年建党精神中汲取智慧力量、传承红色基因，筑牢信念根基、坚守初心使命，切实增强向党中央对齐看齐的思想自觉和行动自觉。

三是坚持责任落实 、提升支部战斗力。严格落实党建主体责任、第一责任和“一岗双责”制度，制定年度党建工作计划和责任清单，明确党建工作重点和工作任务，做到分工明确、任务到人，创造性地开展工作。整合硬件设施资源，夯实党支部建设工作基础，巩固提升党员活动室建设成果，规范落实党务政务公开工作，通过创建，机关党支部战斗力得到进一步提升。

四是坚持服务中心，提升党建服务力。坚持把党建工作与中心工作“同谋划、同部署、同落实”，把“红色基因”渗透到具体每项业务、每个工作环节，以“党建红”带动“发展红”，着力构建以党建领先促工作领跑、以党建破题促改革破局的工作机制，推进党建与业务中心工作深融合、互促进、出成效，在围绕中心、服务大局中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，围绕“我为群众办实事”实践活动，选派8名干部分别担任红花村、裴家社区、孔城村第一书记和驻村队员，抽调33名党员干部与帮扶村165户结对帮扶，开展共驻共建活动4次，支部联建5次，以强有力的举措推动各项工作落实落地，扎实推动不动产登记、土地供应、征地拆迁、扫黑除恶、空间规划、地灾防治、矿山生态环境整治等重点中心业务及乡村振兴帮扶工作落实并全面完成了年度目标任务。

五是坚持常态监督，提升防腐免疫力。时刻把纪律规矩挺在前面，经常性加强党纪党规教育，引导全体党员时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，不碰纪律高压线，不触法律红线，自觉做到心中有畏、心中有敬；常态化运用监督执纪“四种形态”，经常给党员敲一敲“警钟”，上一上“发条”，时刻树牢“防火墙”，对有腐败苗头的重要岗位和人员做到红红脸出出汗，咬耳扯袖，把腐败苗头消除在萌芽状态；紧盯“岗位”和“关键”两个要素，扎实做好用地审批、矿权管理、项目建设、土地出让等重要岗位和关键环节的廉政风险排查和防控工作，完善制度措施，严格规范程序管理，有效防范各类腐败风险的发生。通过系列措施，进一步筑牢底线、红线堤坝，全面提升系统党员干部的拒腐防变的免疫力。