一直以来，白河县住建局党委认真落实“三项机制”，树立了旗帜鲜明的选人用人导向，有效防止干部“带病上岗”。

坚持品德作风作为选拔的前提条件。坚持“德能勤绩廉”的考核标准，多角度考察干部的品德作风。坚持将“德”作为选拔任用干部的第一标准，着力引导广大干部修身养德、改进作风，引领良好风气；运用好“第一种形态”，常态化开展谈心谈话、批评提醒，加强对党员干部的教育监管，对干部出现苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒警示和批评教育，防止“小毛病”演变成“大问题”。

坚持把工作实绩作为选拔任用干部的必要依据。将工作实绩作为选拔任用干部的基础依据，运用“三项机制”提拔任用了一批基层工作经验丰富、年度考核优秀、群众公认度高、工作成绩突出、作风扎实的干部，着力树立了“以实绩看德才、按实绩论表现、凭实绩用干部”的工作导向。

坚持把基层一线作为培养选拔干部的坚实阵地。牢固树立实践中培养和选拔干部的理念，选派优秀年轻干部和后备干部到基层和工作一线任职锻炼，真正在基层实践中接地气。