为适应新形势下住房和城乡建设工作的要求,近年来,白河县住建局大力加强人才的培养、使用和管理,多举措加强住建人才队伍建设。

加强人才培训。立足本身,发掘系统内的专业技术人才,对干部职工组织经常性的教育培训,通过网络继续教育、单位集中学习、进行专题培训，对专业技术人才加强专业理论、新技术、新知识方面的培训;通过培训和实践锻炼,不断提高住建系统人才队伍的数量和质量。

发挥人才优势。近年来通过统一招考引进了10余名专业技术人才，涵盖城市规划、建筑设计、土木工程、给排水、造价、工程管理等相应专业，并结合工作实际分配到相应岗位，充实了专业力量，壮大住建人才队伍,推动了“人尽其才、人尽其用”的人才工作理念,促进了住建系统人才工作的有序开展。

注重选拔人才。坚持“三项机制”标准，为工作能力强、工作业绩突出、群众认可度高的年轻干部搭建锻炼平台，确保优秀干部积累经验、提升能力；认真开展作风大整饬，进一步强化干部队伍作风建设，引导全体党员干部根据新形势新任务新要求，找准职责定位、树立追赶超越目标，持续建设一支不忘初心、勇于担当、持廉守正、勤政为民的住建系统人才队伍。